Формат живого общения пользуется у уральцев большой популярностью. Здесь можно быстро получить ответы на все волнующие специалистов вопросы: график и режим работы, возможность совмещать её с учёбой, уровень заработной платы и т. д.
«Это удобно, потому что можно напрямую поговорить с представителями компании, узнать какие-то нюансы. В первую очередь спрашиваем работодателя о социальных гарантиях, какая проходит стажировка, адаптация сотрудника», – рассказала жительница Екатеринбурга Мария Цаплина.
Вопрос о требованиях к опыту работы и о том, что делать, если его нет, – один из самых часто задаваемых. На стенде Свердловского филиала «ЭнергосбыТ Плюс» соискателям рассказывают об институте наставничества. С первых дней испытательного срока к новичку прикрепляется специалист, который разъясняет особенности работы, поддерживает и помогает влиться в коллектив. Служба персонала энергокомпании поведала участникам о предприятии и возможностях прохождения практики в нём, а также об условиях дальнейшей работы и перспективах карьерного роста.
«При посещении данного мероприятия мы преследуем две основные цели. Во-первых, поиск кандидатов на наши вакантные позиции. Во-вторых, работаем над брендом работодателя: рассказываем жителям и гостям города о нашей компании, её услугах и вакансиях», – отметила менеджер группы по подбору, обучению и развитию персонала Свердловского филиала АО «ЭнергосбыТ Плюс» Мария Мурнаева.
Только за один день ярмарки в службу по подбору персонала энергетиков соискатели направили около тридцати резюме на позиции в различных подразделениях.
«Я считаю, это прекрасная возможность познакомиться с работодателями, которые есть в нашей области и городе, задать вопросы и узнать плюсы и минусы. Я рассматриваю различные вакансии и должности управленческие, в том числе и в сфере энергетики. Прежде всего меня интересует график работы и удобное место расположения и, конечно, карьерный рост», – поделилась жительница Екатеринбурга Олеся Черепанова.
Уральские энергетики регулярно участвуют в мероприятиях, направленных на решение актуальных задач рынка труда. Ярмарку «Работа России. Время возможностей» посетили свыше 3000 человек, выставка проводилась в рамках национального проекта «Кадры».
