Отроверты способны к эмпатии и близким отношениям, но не чувствуют внутренней потребности быть частью коллектива и не вовлекаются в групповые эмоции.
В команде они держатся в стороне, но в личном общении легко находят контакт. Коллективная работа их истощает, зато в одиночку они максимально продуктивны. Отроверты мыслят нестандартно, полагаются на собственные оценки и не ищут внешнего одобрения.
Однако психологи сомневаются, что этот тип заслуживает отдельного места в классификации. Анастасия Валуева в беседе с Ямал-Медиа пояснила: автор концепции меняет саму ось классификации — вместо направленности психической энергии он оценивает потребность в принадлежности, а это разные параметры.
Любая типология — не строгая наука, а лишь инструмент, и полезный, но не универсальный. Современная психология всё чаще отказывается от жёстких ярлыков в пользу сочетания разных черт. Вместо того чтобы искать ярлык, полезнее разобраться: за желанием быть в стороне стоит потребность в автономии или страх перед близостью?
Может быть интересно:
Как выгоревшие сотрудники становятся «крысами»: мнение психолога
Как понять, что вы в «дофаминовой яме»: симптомы назвала психолог
За введение уроков психологии в школах и вузах выступила психолог Министерства обороны РФ
Фото: magnific.com
